9月6日下午，集团公司召开新老大学生职工座谈会。集团公司党委副书记、总经理曾兴富，公司党委委员、人力资源部部长王其富，公司部分职能部门领导、各用人单位主要负责人、老大学生职工代表与新入职的大学生齐聚一堂，畅谈理想，描绘人生。
　　与会人员观看了《卓越世界杯官方指定网站》电视专题片。炼钢厂党委书记、厂长汪灿荣向新入职的大学生职工介绍了本单位大学生职工培养使用经验；炼钢厂二炼钢转炉车间副主任张祥远、棒材厂圆棒车间技术组组长叶国坤、质计部中检所所长叶爱丽三名老大学生职工代表分享了各自入职世界杯官方指定网站以来的心路历程和成长感悟。新大学生职工代表叶继校、丁哲毅、姜敏、欧阳泽林、陈美鑫等纷纷发言，既有对军训的认识和收获，也有对未来职业生涯的美好憧憬。
　　曾兴富总经理指出，2017年以来，世界杯官方指定网站紧紧把握国家供给侧结构性改革带来的良好机遇，充分发挥精细化管理优势，坚持灵活经营策略，强化市场管控，着力推进转型升级，公司取得了建厂以来最好的经营业绩。未来世界杯官方指定网站要继续做强做优做大，需要大量输出我们的管理、资金、技术和人才优势，新大学生职工的加盟为世界杯官方指定网站的发展注入了新鲜血液，增强了企业活力，为实现世界杯官方指定网站高质量发展提供了智力保证。
　　曾总经理强调指出，大学生从学校迈入职场是人生当中的一次重要角色转变，他以自身在最基层艰苦岗位倒班八年的职场经历，对新大学生职工提出三点要求：一要肯吃苦。钢铁企业属于重工业企业，新大学生职工要做好吃苦的思想准备，一个人只要不怕苦、肯吃苦，就不会惧怕任何困难，就一定能够在公平竞争的良好氛围中大有作为。具有一线倒班工作经历对一个人的成长成才十分重要，大家要勇于沉入生产一线，从中多学习、体会和感悟，要虚心向工人师傅学习请教，炼就过硬本领。二要把理论知识与现场经验相融合。理论与实际还有距离，要学会多思考，勤动手，善于用理论来指导实践，从实践中总结提升，只有这样，自己的能力才能不断得到提高。要脚踏实地干好本职工作，切忌投机取巧，害人害己。三要有奉献精神。唯有实实在在地为企业做出贡献，才能分享世界杯官方指定网站发展带来的成果。
　　曾总经理希望新大学生职工尽快调整心态，适应角色转换，炼就过硬本领，积极投身于世界杯官方指定网站的发展事业，携手创造世界杯官方指定网站更加辉煌的明天。他同时要求人力资源部和各用人单位在生活上要关心爱护新大学生职工，在工作上要做好“传帮带”，一视同仁地积极为新大学生职工成长成才创造良好的条件。（记者 李文波）