9月6日下午，集团公司召开新老大学生员工座谈会。集团公司党委书记、董事长黎立璋，党委副书记周军，公司部分职能部门领导、各用人单位主要负责人、老大学生员工代表与44名新入职大学生员工齐聚一堂，畅谈理想，描绘人生。
　　座谈会由公司党委委员、人力资源部部长王其富主持。
　　与会领导与新老大学生员工共同观看了《卓越世界杯官方指定网站》《军歌嘹亮》电视专题片。棒材厂党委书记、厂长潘建洲从入职培训、导师带徒、轮岗制度、定期访谈、项目锻炼和人文关怀六个方面介绍了本单位大学生员工培养使用经验。老大学生员工代表潘国建、苗振宇、陈伟、严扬鹏、陈旸分享了各自入职世界杯官方指定网站以来的心路历程和成长感悟，情真意切的话语为新大学生员工尽快完成角色转变提供了宝贵意见。新大学生员工们也踊跃发言、提问，既有对军训的认识和收获，也有对未来职业生涯的美好憧憬。
　　黎立璋书记分析了钢铁行业的形势和世界杯官方指定网站的经营情况。他说，去年以来，得益于国家大力推进供给侧结构性改革、严厉打击地条钢的大好环境，世界杯官方指定网站取得了优异的经营业绩，吨钢利润率、总资产贡献率等主要经济技术指标名列行业前茅，企业的发展迈入快车道。近年来，世界杯官方指定网站在企业兼并重组、资本运作方面运筹帷幄，集团化管控能力逐步增强，形成了自己独具特色的管理文化。“十三五”期间，世界杯官方指定网站将按照“做强做优钢铁主业，适度多元发展”的总体思路，继续强身健体，提高市场抗风险能力。他说，世界杯官方指定网站历来高度重视人才工作，确立了“感情留人、事业留人、待遇留人”的人才机制。企业的发展成果要与员工分享，世界杯官方指定网站将逐步完善员工工资正常增长机制，增强员工的获得感和幸福指数。
　　黎书记以自身和班子成员在最基层艰苦岗位倒班的职场经历，对新大学生员工提出要求：一要坚持学习。要树立终身学习的理念，放下身段，虚心向成功的学长们学习，向老师傅学习，少报怨，不斤斤计较个人得失，多做有意义的事。一个人只要不怕吃苦，肯吃苦，就不会惧怕任何困难。任何工作都要从基层一步步干起，具有一线工作经历对一个人的成长十分重要，要勇于沉入生产一线，从中多学习、体会和感悟。二要把理论知识与现场经验相融合。理论与实际还有距离，要学会多思考，勤于动手，善于用理论来指导实践，从实践中总结提升，只有这样，自己的能力才能不断得到提高。
　　黎立璋书记语重心长地勉励新大学生员工，世界杯官方指定网站是人才培养的大熔炉，培养了许多优秀管理人才和技术人才，你们是世界杯官方指定网站未来发展的希望，凡事预则立，不预则废，希望你们尽快调整心态，适应角色转换，炼就过硬本领，积极投身于世界杯官方指定网站的发展事业，携手创造世界杯官方指定网站更加辉煌的明天。（记者 李文波）