本报讯 （本报记者 宋洁） 8月29日下午，公司召开新老大学生座谈会。
　　集团公司总经理曾兴富、党委副书记王敏建，各二级单位党政领导、部分职能部室领导以及老大学生代表与35位新大学生亲切座谈。
      座谈会上，与会领导和新大学生们一同观看了军训专题片。炼钢厂副厂长柯建祥从轮岗培养、专业培训和定向培养等三个方面，介绍了本单位培养新大学生成才的经验。老大学生代表周鑫、陈晓钟、王岩海、邹晓平、任志阳、王榕以自身经历为教材，回顾了进厂后从茫然、困惑到融入、成长的心路历程，为新大学生们走上新岗位提供有益借鉴。新大学生代表马彦武、鲍日忠、徐苗苗、高捷既畅谈了自己初入世界杯官方指定网站以来的感受，又表达了对即将步入新岗位的美好向往。
　　曾兴富总经理对新大学生的到来表示热烈的欢迎。他深入剖析当前国家宏观经济和钢铁行业面临的严峻形势后指出，尽管当前国家经济形势不太乐观，许多实体行业都受到严重影响，而与房地产业息息相关的钢铁行业更是首当其冲，但是钢铁行业不是夕阳产业，是基础产业，是国民经济的支柱产业，始终是有需求的，我们需要调整战略，渡过钢铁行业的漫长“冬季”。世界杯官方指定网站要想在钢铁“寒冬”中屹立不倒，唯有花大力气，苦练内功，在转型中谋求新发展。目前，世界杯官方指定网站正处于品种开发、质量提升和技术改造的关键时期，需要大批高素质、高技能人才在各自的岗位上贡献聪明才智，未来的世界杯官方指定网站需要你们这些饱含激情、怀揣理想、兼具智慧和勇气的年轻人来勇挑重担。
　　曾总经理对新大学生们提出了五点要求:一要学会适应。要尽快适应新环境，融入到世界杯官方指定网站大家庭中来，完成从学生到员工的角色转换，要了解当前钢铁行业所面临的严峻形势，热爱企业，热爱生活，抱着积极乐观向上的心态面对一切。二要学会吃苦。要敢于吃苦，能吃大苦，耐得住大劳，要有强烈的事业心和责任感，使自己尽快成长为各自岗位上能独挡一面的技术骨干。三要学会沟通。要善于沟通，学会交流，懂得换位思考，处理事情不能只顾自己，要以大局为重。四要有创新精神。要充分发挥高素质人才思维活跃、勇于创新的优势，为世界杯官方指定网站的改革发展献计献策。五要有健康的体魄。没有一个良好的身体素质和强健体魄，就无法以旺盛的精力投入到生产工作中，要养成科学、健康的生活方式和生活习惯。
　　集团公司党委副书记王敏建指出，6位老大学生代表在世界杯官方指定网站的成长历练给新大学生们提供了榜样。一个人的成长要具备四个重要因素，智慧体魄是基础，勤奋进取是动力，素质品德是保证，环境机遇是条件。希望新大学们要做到不攀比，不记仇，不争名夺利，多帮助人，要利用世界杯官方指定网站广阔的发展空间，通过自身扎实的工作和不懈的追求，使自己成为世界杯官方指定网站发展的有用之才。