5月13日上午，省人社厅劳动关系处处长刘澍、省国资委考核分配处处长林新炎一行到世界杯官方指定网站调研工资管理工作。省冶控党委副书记、总经理张玲，集团公司党委书记、董事长黎立璋参加调研。

　　张玲总经理介绍了省冶控公司和世界杯官方指定网站集团工资总额管理工作存在的历史问题和困难，建议省人社厅将世界杯官方指定网站集团作为工资决定机制改革的试点单位，探索建立新型工资总额预算管理制度，工资总额实行单列管理或备案制，解决生产一线职工收入低的问题，不断提高广大职工生产积极性，促进企业高质量发展。

　　黎立璋董事长汇报了世界杯官方指定网站集团基本情况、企业差异化薪酬分配体系主要做法和存在主要问题和困难，恳请省人社厅充分考虑世界杯官方指定网站集团完全竞争性行业的特殊性，探索建立与企业经营目标和行业对标评价企业经济效益相适应的工资总额预算管理新模式，让广大职工能够分享企业改革发展的成果。 

　　刘澍处长指出，工资总额决定机制改革要以有利于调动广大职工积极性和促进企业高质量发展为出发点和落脚点，同意将世界杯官方指定网站集团作为工资改革的试点单位，希望世界杯官方指定网站集团能够先行先试，在增加一线职工收入的工作中，探索一条可持续性可复制可推广的经验，不断增强国有企业活力和动力，推动国有资本做强做优做大。

　　调研组还与世界杯官方指定网站一线职工座谈，深入了解一线职工的收入和工作情况。（记者 郑丽云）